科文旅集團新廣公司“指尖課堂”讓黨史學習教育“不打烊”

黨史學習教育開展以來，科文旅集團新廣公司多措并舉，在干部教育培訓工作中深耕細作，充分發揮新媒體平臺優勢，構建以“兩網一微”為主體的“指尖課堂”，形成資源共享、數據互聯的黨史學習教育新模式，采用“菜單式”培訓方式，引導黨員干部群眾利用新陣地隨時隨地“強筋壯骨”，切實推動黨史學習教育“不打烊”。

集團新廣公司總經理  劉霞  直播講課場景

11月9日晚上7時，集團新廣公司首次嘗試通過小鵝通平臺進行直播，新廣公司負責人以《高效能人士的7個習慣》為切入點，從從依賴、獨立、互賴三個層面入手，就如何從七個習慣中培養自己成為高效能人士做了詳細闡述。

做好學習謀劃“送餐上門”

為了讓堅守一線的員工在學用結合和成果轉化上進一步提高，新廣公司依托線上直播“黨史學習教育”等專題，收集整理包括中國共產黨歷史上的重要事件、黨史脈絡和黨史經驗等資料，結合黨史學習教育“四本書”，定期更新推送，為黨員干部群眾“送餐上門”，確保將學習黨史的寶貴財富送到每位黨員干部群眾手中，實現公司全員黨史學習教育“全覆蓋、不掉隊、不漏學”。

創新傳播方式“送史入心”

新廣公司用好用活“一周簡報”這一宣傳方式，推出“黨史學習教育簡報”和“黨史學習教育大家談”專題，讓黨員干部群眾第一時間學習，有效推動黨史學習教育往深里走。旨在通過線上分享的形式，激發黨員學習熱情，掀起學習熱潮，做到以上率下，切實推動黨史學習教育往實里走、往心里走。

科文旅集團新廣公司按墩苗施肥、架橋鋪路式的“菜單”化培訓，突出了需求“針對性”，配置“實效性”，時間“靈活性”，在強化干部職工教育工作高效化、全面化、經?；耐瑫r提高了干部職工不斷自我革新、自我提升，趕學比拼的積極性。新廣公司運用好“互聯網+”資源共享的黨史學習教育新模式，引導黨員干部群眾“補鈣充電”，切實將教育成效轉化為工作動力和工作實效，為公司任務目標的順利完成和高質量發展貢獻力量。